热门标签:
当前位置: 天津快乐十分官网>>资讯中心>>政策法规>>劳动合同试用期 同一单位不能重复约定

快乐十分精确公式:劳动合同试用期 同一单位不能重复约定

来源:互联网 发布日期:2017-06-13

天津快乐十分官网 www.rhwsg.cn 怀柔区的小蔡与某公司签订了为期两年的劳动合同,约定试用期两个月,试用期合格即可转正。谁知,两个月期满后,公司却以小蔡在试用期的表现不合格为由拒绝录用,但允许其再试用两个月。小蔡提出疑问:"公司这样做是否合法?"

怀柔区九渡河镇司法所工作人员解答:《劳动合同法》明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,小蔡不必再与公司约定新的试用期。另外,《劳动合同法》规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。由于小蔡的试用期已满,因此,公司不能以试用期内不符合录用条件为由,解除与小蔡的劳动合同。小蔡公司的做法严重违反了《劳动合同法》的规定,小蔡可以与公司进行协商,或者寻求劳动行政部门的帮助,维护自身的合法权益。

搜索资讯

热门搜索: 职场 面试 办公室 跳槽
文章标签

每周热门资讯

  • 国信安全宁夏中心揭牌运营 宁夏网络安全迎来哪些利好? 2019-04-22
  • 人民日报看河北--河北频道--人民网 2019-04-22
  • 刘昊然未修音堪称车祸 终于明白他为什么求教唱歌啦 2019-04-21
  • 清明美食之刀鱼混沌  岁月沉淀的鲜 2019-04-20
  • 广州市第十五届人大常委会会议网络直播 2019-04-13
  • 朔州检察院新机制助力企业家创业 2019-04-13
  • 共产主义既按需分配又按劳分配(原创) 2019-04-09
  • 地方“武教头”走进军营辅导授课 2019-04-09
  • 45起公安部挂牌督办案全部告破 2019-04-06
  • 前5月新能源汽车延续高速增长态势 销量增141.6% 2019-04-06
  • 人民军队 锐意改革 2019-04-06
  • 重庆市渝北区:积极打造“律师驻所”新模式 2019-04-05
  • 网友@数博会(十四):期待数博会带来新精彩新发展 2019-04-05
  • 两会声音:经济高质量增长 改革措施要跟上 2019-04-04
  • 跟上孩子的“数字步伐” 2019-03-24
  • 506| 32| 788| 56| 602| 950| 206| 982| 748| 298|